Введение Актуальность данной работы обусловлена тем, что высокопроизводительный труд лежит в основе экономического роста страны, а также благосостояния граждан. Складывающийся в условиях формирования рыночных отношений механизм социальной защиты населения в России, включает в себя комплекс мер, по обеспечению гарантий в области занятости, оплаты труда, помощи инвалидам и престарелым. Этот механизм в нашей стране не совершенен, он не обеспечивает полную и постоянную защиту граждан. Сущность социальной защиты работников основывается не на пассивном ожидании помощи, а на закрепление в каждом сознании представление о том, что предприятие будет оказывать ему социальную поддержку. Большую роль также играет активная жизненная позиция каждого работника и его стремление улучшить своё благополучие. Цель исследования - проанализировать работу организации по социальной защите персонала. Задачами исследования являются: раскрыть сущность государственной социальной защиты работников; определить, как социальная защита мотивирует сотрудников; проанализировать социальную защиту работников на уровне предприятия. |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 22199 | |
Дисциплина: | Управление человеческими ресурсами | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АлтГТУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 13744 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Введение 3 1 Понятие и виды образовательных услуг 5 2 Особенности рынка квалификационно-образовательных услуг 8 Заключение 12 Список использованной литературы 14 |
|
Отрывок: |
Введение Тема данной работы: «Рынок квалификационно-образовательных услуг». Образовательные услуги носят все более инновационный характер. Растущий спрос общества на данные услуги способствует развитию рынка, вызывая, с одной стороны, их разнообразие, с другой стороны, возрастающую конкуренцию между субъектами сферы образовательной деятельности. Многообразие и неоднозначность представлений об образовательной услуге актуализирует избранную тему исследования. Наиболее подробно понятие образовательной услуги изучается в исследованиях Чекмарева, определяющего образовательную услугу как: продукт образовательного производства; процесс, в котором создается человеческий капитал через потребление трудового потенциала производителя и производство трудового потенциала потребителя. Противоположную позицию занимает Щетинин, понимая под образовательными услугами систему знаний, умений и навыков, которые используются в целях удовлетворения разнообразных образовательных потребностей личности, общества, государства. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Оценка рисков и угроз экономической безопасности предприятия. (на примере ООО“Преспектива“) | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | ЮГУ | |
Просмотры: | 5675 | |
Тема: | Автоматизированные системы управления ресурсами предприятия. MRP II (планирование производственных ресурсов). | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 5038 | |
Тема: | Управление собственным капиталом предприятия. Расчетная часть (Вариант 4) | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
Просмотры: | 8250 | |
Тема: | Основные показатели и информационная база анализа финансового состояния предприятия. | Подробнее |
Тип: | Иное | |
Вуз: | нет | |
Просмотры: | 4716 | |
Тема: | Оценка рисков и угроз экономической безопасности предприятия. (на примере ООО «Преспектива») | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | ЮГУ | |
Просмотры: | 4597 | |
Тема: | Оценка активов и пассивов предприятия. Оценка бизнеса | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | СИБИТ | |
Просмотры: | 9026 | |