Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Вариант буква Ф

Купить Гарантия
Код работы: 38371
Дисциплина: Менеджмент
Тип: Контрольная
Вуз:КТИПП - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 4668
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Оглавление

Введение 3
7 Новый «менеджеризм» и его принципы 4
17 Влияние политики на государственное управление 6
27 Эволюция «принципа верности». «Политические чиновники» и почетные чиновники Германии 8
37 Административная реформа. Принципы реформирования российской бюрократии 10
Заключение 13
Список использованных источников 15






   
Отрывок: Введение
Актуальность рассмотрения темы особенностей менеджмента обусловлена тем, что сложным и трудным искусством является наука управления людьми. Процессы власти всегда усложняются, и сама теория управления, как любая наука, упорядочивает явления, выявляет закономерности и указывает причинные связи между ними. На базе этого формируются выводы для применения управления на практике, даются рекомендации.
Любой процесс управления - это не только наука. Это искусство, поскольку при каждом своем решении руководитель базируется не только на рекомендациях и выводах науки, но и на свою интуицию. Руководитель, к тому же, принимает решения в условиях ограниченности временных ресурсов.
Цель данной контрольной работы – рассмотрение вопросов нового государственного менеджмента.
...

7 Новый «менеджеризм» и его принципы
Новый менеджеризм отличается от радикального англосаксонского варианта и нацелен на постепенное внедрение в практику муниципального управления организационных методов в бизнесе. Эксперты в области местного самоуправления говорят о том, что новый менеджеризм подразумевает меньше государственной бюрократии и больше непосредственного участия населения в принятии решений. Особенно того, что касается общественной работы. Немецкая стратегия менеджера предполагает широкое участие в организации самоуправления разных региональных ассоциаций и сетевых структур, выраженный акцент на принципе постепенности и непрерывности мониторинга результатов. Данные идеи, по оценкам немецких менеджеров, предопределили консенсуспость и эволюционность реформ в Германии [1, с. 169].
Германская Ассоциация органов местного самоуправления выдвинула лозунг: «От бюрократического регулирования к сервисной организации посредством новой модели регулирования».
Новый менеджеризм предполагает регулирование на практике управления и нацеленность на реструктуризацию органов местного самоуправления для повышения качества услуг, которые оказываются населению.
...

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Повышение эффективности расстановки кадров Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: НВГУ
Просмотры: 2894
Тема: 1 глава Пути повышения эффективности деятельности организации Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 6699
Тема: ОТЧЕТ о производственной практике Подробнее
Тип: Отчет по практике
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 5589
Тема: Преддипломная практика в Маринс Парк отель Подробнее
Тип: Отчет по практике
Вуз: нет вуза
Просмотры: 2075
Тема: вариант 34 задания 5, 13, 24, 35, 46 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Строительный техникум Йошкар-Ола
Просмотры: 6704
Тема: Управление персоналом в организации на примере Азиатского Тихоокеанского банка Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: АГУ
Просмотры: 5389

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »